under30

ONSITELIFT: “La strategia della condivisione”

ONSITELIFT: La strategia della condivisione - noleggio Venpa

La rivista di settore ONSITELIFT apre così l’articolo dedicato al processo di sviluppo Venpa: “La società veneta è uno storico punto di riferimento nel comparto del noleggio di macchine per il sollevamento e per la cantieristica. Le sue armi vincenti? La capacità di offrire sempre rapidità, efficienza e affidabilità, oltre a mezzi e servizi di alta […]

RIS: “Gruppo Venpa3, puntare in alto con innovazione e professionalità”

RIS dedica sei pagine a GV3 Venpa, evidenziando tutti quegli aspetti che annoverano Venpa tra le più professionali società di noleggio in Italia.

LA NUOVA VENEZIA: “Venpa rafforza il personale e punta sui giovani”

Staff commerciale Venpa-Edilrental, Bologna 1.12.2017

La Nuova di Venezia e Mestre dedica uno spazio a Venpa nella cronaca locale, in questo felice momento di ampliamento di filiali e organico. Massima attenzione alla fascia under30.

VENPA SCEGLIE GLI UNDER30: SEMPRE PIU’ GIOVANE, FORTE E BELLA!

Giovani under 30 in cantiere - consulenza

Dopo la riqualifica estetica del capannone che ospita la sede amministrativa a Dolo (VE) avvenuta lo scorso Maggio e l’assorbimento di Edilrental, nota società di noleggio toscana, a partire dal 1 gennaio 2018, Venpa rinforza la propria squadra e punta tutto sui giovani under30. Solo nel 2017, Venpa ha assunto un significativo gruppo di giovani […]

VENPA sceglie gli under30: giovane, forte e bella!

Nell’ultimo biennio, Venpa ha accolto numerosi giovani under 30 all’interno del suo staff di professionisti. Tra tecnici per le officine dislocate in Nord Italia, funzionari e impiegati commerciali, ad oggi si contano 13 nuovi assunti tra i 20 e i 30 anni. L’inserimento di giovani, anche con contratto di apprendistato di 3 anni, prevede una formazione […]

VENPA sceglie gli under30: giovane, forte e bella!

Nell’ultimo biennio, Venpa ha accolto numerosi giovani under 30 all’interno del suo staff di professionisti. Tra tecnici per le officine dislocate in Nord Italia, funzionari e impiegati commerciali, ad oggi si contano 13 nuovi assunti tra i 20 e i 30 anni. L’inserimento di giovani, anche con contratto di apprendistato di 3 anni, prevede una formazione […]